Первичная профсоюзная организация МБДОУ № 319. В неё входит 12 работников, что составляет 50 % от общего состава коллектива. В образовательном учреждении сформирована команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, преданных своему коллективу. Председатель первичной профсоюзной организации Бойко Светлана Дмитриевна Уполномоченный по охране труда Котегова Людмила Вениаминовна Мотивация профсоюзного членства ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ? Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный Закон от 12 января 1996 года №10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») Знайте, что профсоюз: · Протягивает руку помощи! · Отстаивает права и интересы человека труда! · Формирует основные требования к руководителю! · Содействует росту заработной платы! · Осуществляет представительство интересов в суде! · Юридически поддерживает и защищает! Почему в профсоюзе быть выгодно? Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства. Профсоюзная организация – орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников! Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд! Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег! Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников! Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза имеет право рассчитывать на: - Помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового договора; - Содействие в решении вопросов, связанной с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей; - Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским вопросам.